Protección de bonificaciones para empleados: Sin impacto en horas extras
Esta ley tiene como objetivo aclarar que ciertos pagos adicionales, como las bonificaciones por desempeño, no se incluirán al calcular la tarifa regular para el pago de horas extras. Esto significa que los empleados pueden recibir bonificaciones por buen trabajo sin que afecte su tarifa de horas extras.
Puntos clave
Las bonificaciones por desempeño (productividad, calidad, ventas) no se incluirán en la tarifa por hora para el cálculo de horas extras.
Los planes de bonificación deben ser por escrito, estar disponibles para los empleados y basarse en una fórmula clara.
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