Ley de Verdad en el Empleo: Clarificación de los derechos de contratación del empleador
Esta ley tiene como objetivo clarificar los derechos de los empleadores durante el proceso de contratación. Permite a los empleadores negarse a contratar a personas que buscan empleo principalmente para interrumpir el negocio o causar daño económico, en lugar de trabajar genuinamente.
Puntos clave
Los empleadores pueden negarse a contratar a personas cuyo objetivo principal no sea trabajar sino interrumpir el negocio.
La ley tiene como objetivo proteger a los empleadores de tácticas que podrían causar daño económico.
No cambia la prohibición de discriminación basada en opiniones sobre sindicatos.
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