Nuevo Proceso de Apelación para Restricciones de Asignación de Diplomáticos de EE. UU.
Esta ley establece un proceso de apelación independiente para los empleados del Departamento de Estado que enfrentan restricciones de asignación a países específicos. Su objetivo es mejorar la equidad y la transparencia, promoviendo la diversidad en la diplomacia estadounidense. Esto asegura que los empleados tengan mayor confianza en que las decisiones de carrera se toman sin prejuicios.
Puntos clave
Los empleados del Departamento de Estado con restricciones de asignación obtienen derechos de apelación independientes, similares a las denegaciones de autorización de seguridad.
El proceso de apelación se agilizará, con decisiones en un plazo de 60 días, acelerando la resolución de casos.
El Departamento de Estado deberá informar anualmente datos sobre las restricciones, incluyendo la etnia y raza de los empleados, para prevenir la discriminación.
El objetivo es utilizar mejor las habilidades lingüísticas y culturales de los empleados, fortaleciendo la diplomacia de EE. UU.
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