Mayor protección para denunciantes: nuevas reglas y apoyo
Esta ley fortalece las protecciones para las personas que denuncian malas conductas en las empresas, ampliando la definición de denunciante y aumentando las salvaguardias contra represalias. Los ciudadanos que decidan divulgar información importante pueden esperar un apoyo legal y financiero más amplio, así como un procesamiento más rápido de sus casos. Los cambios tienen como objetivo fomentar la denuncia de fraudes y abusos, lo que podría conducir a una mayor transparencia y equidad en el mercado.
Puntos clave
Definición ampliada de denunciante: Ahora incluye a las personas que denuncian malas conductas como parte de sus deberes laborales, otorgándoles las mismas protecciones.
Mayores protecciones contra represalias: Los empleadores ya no pueden tomar represalias, como despidos o degradaciones, por denunciar violaciones legales. Los denunciantes tienen derecho a un juicio con jurado.
Procesamiento más rápido de reclamaciones: La Comisión de Bolsa y Valores (SEC) ahora debe procesar las reclamaciones de recompensas para denunciantes dentro de un año, con posibles extensiones para casos complejos.
Mayores recompensas financieras: Las recompensas para denunciantes ahora pueden incluir el dinero recuperado por un fideicomisario de bancarrota, lo que aumenta los beneficios potenciales.
Prohibición de renuncia de derechos: Las empresas ya no pueden exigir a los empleados que renuncien a su derecho a denunciar malas conductas o al arbitraje en disputas de denunciantes.
Expirado
Encuesta ciudadana