Nuevas reglas fiscales para grandes empresas con contratistas independientes
Esta ley cambia cómo las grandes empresas deben manejar los impuestos para los contratistas independientes (trabajadores de la economía gig). Estas empresas ahora deberán retener impuestos sobre la nómina para estos contratistas, de manera similar a los empleados regulares. Esto afecta las finanzas tanto de las empresas como de los contratistas, alterando sus obligaciones fiscales y beneficios potenciales.
Puntos clave
Las grandes empresas (más de $100 millones en ingresos brutos y más de 10,000 contratistas independientes anualmente) deben tratar los pagos a contratistas independientes como salarios de empleados.
Estas empresas pagarán impuestos más altos de Seguridad Social (12.4% en lugar de 6.2%) y Medicare (2.9% en lugar de 1.45%) sobre las ganancias de los contratistas independientes.
Los contratistas independientes pueden ver cambios en sus contribuciones a la Seguridad Social, lo que podría afectar sus beneficios futuros.
Los cambios se aplican a los pagos realizados después del 31 de diciembre de 2021.
Expirado
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