Nuevos Beneficios de Permiso Parental de la Seguridad Social
Este proyecto de ley introduce beneficios de permiso parental remunerado para padres después del nacimiento o adopción de un hijo. Estos beneficios se pagarán con cargo al fondo fiduciario del Seguro Social, y su costo deberá ser reembolsado mediante reducciones en futuros beneficios de seguro de vejez o aumentando la edad de jubilación.
Puntos clave
Permite hasta 3 meses de permiso parental remunerado después del nacimiento o adopción de un hijo.
El monto del beneficio se basa en la cantidad de seguro principal del individuo.
Los beneficios recibidos deben ser reembolsados mediante deducciones de futuros beneficios de jubilación o aumentando la edad de jubilación.
La ley no afecta los derechos de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ni los beneficios existentes de los empleadores.
Expirado
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