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Fin de la vacunación obligatoria para empleados y contratistas federales

Este proyecto de ley busca eliminar la vacunación obligatoria contra el COVID-19 para los empleados federales y las empresas que trabajan con el gobierno. Si se aprueba, los ciudadanos empleados en la administración federal o que trabajen para contratistas gubernamentales ya no tendrán que vacunarse contra el COVID-19, lo que afectará sus condiciones laborales.
Puntos clave
Elimina el requisito de la vacuna COVID-19 para los empleados federales.
Elimina el requisito de la vacuna COVID-19 para los empleados de contratistas federales.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_5908
Patrocinador: Rep. Wenstrup, Brad R. [R-OH-2]
Fecha de inicio: 2021-11-05
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Stop Vaccine Mandates Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_5908.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2021-11-05.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Elimina el requisito de la vacuna COVID-19 para los empleados federales.
  • Elimina el requisito de la vacuna COVID-19 para los empleados de contratistas federales.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Wenstrup, Brad R. [R-OH-2].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-28.

CATEGORÍAS

Trabajo Salud