Protección de salarios para trabajadores en proyectos del Cuerpo de Ingenieros del Ejército
Esta ley busca asegurar que los empleados de contratistas en proyectos del Cuerpo de Ingenieros del Ejército de EE. UU. reciban salarios conforme a las tarifas locales. Introduce directrices más claras para los distritos del Cuerpo, agiliza la resolución de quejas y aumenta la transparencia de los datos salariales, protegiendo a los trabajadores de la subremuneración.
Puntos clave
Establece una guía uniforme para el Cuerpo de Ingenieros del Ejército para asegurar el pago correcto de salarios prevalecientes a los empleados de contratistas.
Ordena a los distritos del Cuerpo de Ingenieros del Ejército investigar las quejas salariales de los trabajadores en un plazo de 30 días.
Hace públicos los informes de nómina de los contratistas, aumentando la transparencia y la supervisión.
Tiene como objetivo prevenir el pago insuficiente de salarios mediante la clasificación errónea de puestos de trabajo.
Expirado
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