Igualdad Salarial para Todos: Protección contra la Discriminación Salarial
Este proyecto de ley modifica la ley federal para garantizar la igualdad de remuneración por el trabajo, independientemente de la orientación sexual, la identidad de género u otros rasgos relacionados con el sexo. Su objetivo es proteger a más personas de la discriminación salarial en el lugar de trabajo.
Puntos clave
Amplía la definición de "sexo" en las leyes de igualdad salarial para incluir la orientación sexual y la identidad de género.
Tiene como objetivo prevenir la discriminación salarial basada en estas características.
Actualiza las reglas existentes de igualdad salarial para cubrir más tipos de discriminación basada en el sexo.
Estado:
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