Nuevas cuentas de habilidades dirigidas por el empleador para la capacitación laboral
Esta ley introduce cambios para facilitar que los empleadores capaciten a nuevos contratados y empleados actuales en habilidades específicas requeridas para el trabajo. Los ciudadanos pueden acceder a programas de capacitación financiados parcialmente por el gobierno y los empleadores, mejorando sus perspectivas de empleo o avance profesional. Los empleadores se comprometen a contratar a la persona una vez finalizado el programa con éxito.
Puntos clave
Los empleadores pueden recibir apoyo financiero de nuevas cuentas de habilidades para capacitar a personas desempleadas o empleados actuales.
Los programas de capacitación se adaptan a las necesidades específicas del empleador, lo que aumenta las posibilidades de encontrar empleo después de completarlos.
Los empleadores deben cubrir una parte de los costos de capacitación (del 10% al 50%, según el tamaño de la empresa) y comprometerse a emplear al individuo una vez finalizado el programa con éxito.
Las personas que participan en estos programas no necesitan someterse a evaluaciones de calificación estándar si son seleccionadas por un empleador.
Expirado
Encuesta ciudadana