Contratación más fácil: Menos preguntas sobre antecedentes penales
Nuevas reglas facilitan que personas con antecedentes penales encuentren trabajo con contratistas federales al limitar las preguntas sobre el historial criminal antes de una oferta de empleo. Esto aumenta las oportunidades de empleo y la reintegración social, fortaleciendo la supervisión del Departamento de Trabajo.
Puntos clave
Los contratistas federales no pueden preguntar sobre los antecedentes penales de un solicitante antes de hacer una oferta de empleo condicional.
El Departamento de Trabajo manejará las quejas e investigará las violaciones de estas reglas, tanto de forma proactiva como por denuncias.
Estos cambios se aplican a los contratos adjudicados a partir del 20 de diciembre de 2022.
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