¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es HR 6557.
Protección de la salud de los trabajadores en huelga: nuevas normas y sanciones
Este proyecto de ley busca proteger la cobertura de salud de los empleados que participan en una huelga legal. Los empleadores tendrían prohibido terminar o alterar significativamente el plan de salud grupal de un empleado durante dicho período. También introduce sanciones económicas para los empleadores que violen estas reglas, brindando mayor seguridad financiera y de salud a los trabajadores en huelga.
Puntos clave
Los empleadores no pueden cancelar ni modificar la cobertura de salud de los empleados durante una huelga legal.
La violación de estas normas puede resultar en multas económicas significativas para los empleadores, hasta 100.000 dólares.
Los directores y funcionarios también pueden ser considerados personalmente responsables de las violaciones si tenían conocimiento y no las impidieron.
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