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Ampliación de la inclusión LGBTQ+ en instituciones financieras

Esta ley amplía las Oficinas de Inclusión de Minorías y Mujeres existentes dentro de las instituciones financieras para incluir asuntos LGBTQ+. Esto significa que las empresas propiedad de personas LGBTQ+ y los individuos de esta comunidad tendrán mayores oportunidades de acceso equitativo a negocios y empleo en el sector financiero. El objetivo es reducir la discriminación y promover la diversidad.
Puntos clave
Las oficinas de inclusión de minorías y mujeres en las instituciones financieras ahora también cubrirán la inclusión de individuos y empresas LGBTQ+.
La definición de discriminación laboral se ampliará para incluir la orientación sexual y la identidad de género.
Las empresas con más del 50% de propiedad o control por parte de individuos LGBTQ+ serán reconocidas como propiedad de LGBTQ+, lo que podría abrirles nuevas oportunidades.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_6599
Patrocinador: Rep. Williams, Nikema [D-GA-5]
Fecha de inicio: 2022-02-03