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Créditos fiscales para empleadores que invierten en desarrollo laboral y capacitación.

Esta ley introduce nuevos créditos fiscales para empleadores que se asocian con instituciones educativas para mejorar el desarrollo de la fuerza laboral estudiantil y para aquellos que cubren los gastos de programas de capacitación laboral para sus empleados. El objetivo es incentivar a las empresas a invertir en educación y desarrollo de habilidades, lo que podría conducir a mejores oportunidades de empleo y mayores ingresos para los ciudadanos.
Puntos clave
Las empresas pueden recibir un crédito fiscal de hasta 5.000 USD por asociarse con colegios o escuelas vocacionales para desarrollar programas de capacitación para estudiantes.
Los empleadores pueden deducir hasta el 50% de los gastos de programas de capacitación laboral para sus empleados, con un máximo de 5.000 USD por empleado, siempre que el empleado trabaje al menos 40 horas a la semana.
El crédito por capacitación puede ser recuperado parcialmente si un empleado deja el empleo antes de dos años desde el inicio del programa, a menos que sea por mala conducta grave.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_6778
Patrocinador: Rep. Kuster, Ann M. [D-NH-2]
Fecha de inicio: 2022-02-18
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Workforce Development Investment Act of 2022

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_6778.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2022-02-18.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Las empresas pueden recibir un crédito fiscal de hasta 5.000 USD por asociarse con colegios o escuelas vocacionales para desarrollar programas de capacitación para estudiantes.
  • Los empleadores pueden deducir hasta el 50% de los gastos de programas de capacitación laboral para sus empleados, con un máximo de 5.000 USD por empleado, siempre que el empleado trabaje al menos 40 horas a la semana.
  • El crédito por capacitación puede ser recuperado parcialmente si un empleado deja el empleo antes de dos años desde el inicio del programa, a menos que sea por mala conducta grave.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Kuster, Ann M. [D-NH-2].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Ways and Means.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-28.

CATEGORÍAS

Impuestos Trabajo Educación