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Ley de Transparencia Salarial: Nuevos Derechos para Empleados y Solicitantes

Esta ley busca aumentar la transparencia salarial. Los empleadores deberán revelar los rangos salariales en las ofertas de empleo y a solicitud de empleados o solicitantes. Esto debería ayudar a los ciudadanos a tomar decisiones profesionales más informadas y negociar mejores condiciones.
Puntos clave
Los empleadores deben revelar los rangos salariales en los anuncios de empleo.
Los solicitantes y empleados pueden solicitar información sobre el rango salarial de un puesto.
Se prohíbe tomar represalias contra las personas por ejercer su derecho a la información salarial.
Las violaciones pueden resultar en sanciones económicas para los empleadores y daños para los individuos afectados.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_6850
Patrocinador: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Fecha de inicio: 2022-02-25
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Salary Transparency Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_6850.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2022-02-25.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleadores deben revelar los rangos salariales en los anuncios de empleo.
  • Los solicitantes y empleados pueden solicitar información sobre el rango salarial de un puesto.
  • Se prohíbe tomar represalias contra las personas por ejercer su derecho a la información salarial.
  • Las violaciones pueden resultar en sanciones económicas para los empleadores y daños para los individuos afectados.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Education and Labor.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-28.

CATEGORÍAS

Trabajo