Ley de Empleados Federales Responsables: Cambios en el Empleo y Sindicatos
Esta ley busca mejorar la rendición de cuentas y la eficiencia en el servicio civil federal de EE. UU. Introduce nuevas reglas para la contratación y el despido de empleados federales, especialmente aquellos en roles de formulación de políticas. También modifica las regulaciones sobre el tiempo sindical financiado por los contribuyentes y la negociación colectiva, buscando ahorros y transparencia.
Puntos clave
Una nueva categoría de empleo (Anexo F) para empleados federales confidenciales y de formulación de políticas, agilizando su contratación y despido.
Simplificación de los procedimientos para despedir a empleados federales por bajo rendimiento o mala conducta, enfatizando la acción rápida.
Restricciones sobre el tiempo sindical financiado por los contribuyentes y un requisito de autorización previa para su uso, aumentando la transparencia del gasto público.
Cambios en las negociaciones colectivas, con el objetivo de acelerar los procesos y asegurar que los acuerdos promuevan la eficiencia y el ahorro de costos en las agencias gubernamentales.
Expirado
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