Expansión de beneficios de telesalud en planes de salud para trabajadores.
Esta ley busca facilitar el acceso a los servicios de telesalud, tratándolos como beneficios separados dentro de los planes de salud grupales. Esto significa que los empleadores pueden ofrecer telesalud como una opción adicional, independientemente del seguro de salud principal, lo que podría aumentar la flexibilidad y el acceso a la atención médica para los empleados.
Puntos clave
La telesalud se convierte en un "beneficio exceptuado" en los planes de salud, facilitando su oferta.
Los empleadores pueden ofrecer telesalud como un beneficio independiente, separado del seguro de salud principal.
Los cambios se aplican a los planes de salud que comiencen en o después de la fecha de promulgación de la ley.
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