Fortalecimiento de Job Corps: Nuevas reglas y apoyo para jóvenes
Esta ley busca mejorar el programa Job Corps, que ayuda a los jóvenes a adquirir habilidades vocacionales y encontrar empleo. Introduce cambios en las reglas de elegibilidad, aumenta el apoyo a los participantes después de completar el programa y mejora la supervisión de los centros de capacitación para garantizar mejores resultados y seguridad.
Puntos clave
Extensión de la edad de los participantes de Job Corps hasta los 28 años para personas con discapacidades o involucradas con la justicia, e inclusión de personas de bajos ingresos y residentes de zonas de oportunidad.
Aumento del apoyo post-programa para los graduados de Job Corps de 3 a 12 meses, con el objetivo de ayudarles con el empleo y la vida independiente.
Implementación de nuevos estándares de evaluación para los centros de Job Corps, centrándose en los resultados de empleo y educación de los participantes, y exigiendo la divulgación pública de estos datos.
Otorgar más autoridad a los directores de los centros de Job Corps para la contratación de personal, acuerdos locales y el desarrollo de planes de gestión del comportamiento, incluyendo políticas disciplinarias y cooperación con las fuerzas del orden.
Asegurar que el personal de Job Corps reciba salarios y beneficios consistentes con los estándares locales para mejorar la calidad de la fuerza laboral.
Expirado
Encuesta ciudadana