Mayor Transparencia en el Empleo de Contratistas de Defensa de EE. UU.
Nuevas regulaciones exigen que las grandes empresas contratistas del Departamento de Defensa de EE. UU. informen datos sobre diversidad e inclusión en sus juntas directivas y fuerza laboral. Esto busca aumentar la transparencia y permitir a los ciudadanos evaluar si estas empresas promueven la diversidad, lo que podría influir en su reputación y decisiones de compra.
Puntos clave
Las empresas con contratos de defensa importantes deben informar datos sobre diversidad de género, raza, etnia y estatus de veterano entre sus empleados y líderes senior.
Estos informes estarán disponibles públicamente en el sitio web del Departamento de Defensa, aumentando la conciencia pública sobre las prácticas de empleo en el sector de defensa.
La ley entra en vigor el 1 de julio de 2022 y se aplica a los contratos celebrados a partir de esa fecha.
Estado:
Expirado
Registre su posición para la auditoría.
¿Por qué importa tu voto?
Crea una prueba cruda e innegable. La Voluntad Cívica proporciona datos permanentes para verificar la lealtad del Gobierno hacia sus ciudadanos
(explicado aquí).
Empieza a registrarlo ahora.