Mejora de la contratación y retención de personal fronterizo en zonas rurales
Esta nueva ley exige al Departamento de Seguridad Nacional que cree un plan para facilitar la contratación y retención de personal para los servicios de seguridad fronteriza e inmigración en áreas rurales y fronterizas. El objetivo es asegurar que estos puestos importantes estén cubiertos.
Puntos clave
El Departamento de Seguridad Nacional debe crear un plan en el plazo de un año para mejorar la contratación y retención de personal para la seguridad fronteriza e inmigración en áreas rurales y fronterizas.
El plan debe considerar los comentarios del personal actual y potencial y evaluar los programas de apoyo para sus familias.
El plan incluirá un programa piloto y esfuerzos de reclutamiento, como la colaboración con universidades y centros de veteranos.
El Departamento informará al Congreso y al GAO durante cuatro años sobre el progreso del plan.
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