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Mejora de la contratación y retención de personal fronterizo en zonas rurales

Esta nueva ley exige al Departamento de Seguridad Nacional que cree un plan para facilitar la contratación y retención de personal para los servicios de seguridad fronteriza e inmigración en áreas rurales y fronterizas. El objetivo es asegurar que estos puestos importantes estén cubiertos.
Puntos clave
El Departamento de Seguridad Nacional debe crear un plan en el plazo de un año para mejorar la contratación y retención de personal para la seguridad fronteriza e inmigración en áreas rurales y fronterizas.
El plan debe considerar los comentarios del personal actual y potencial y evaluar los programas de apoyo para sus familias.
El plan incluirá un programa piloto y esfuerzos de reclutamiento, como la colaboración con universidades y centros de veteranos.
El Departamento informará al Congreso y al GAO durante cuatro años sobre el progreso del plan.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_7459
Patrocinador: Rep. Golden, Jared F. [D-ME-2]
Fecha de inicio: 2022-04-07
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

DHS Rural and Remote Hiring and Retention Strategy Act of 2022

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_7459.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2022-04-07.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • El Departamento de Seguridad Nacional debe crear un plan en el plazo de un año para mejorar la contratación y retención de personal para la seguridad fronteriza e inmigración en áreas rurales y fronterizas.
  • El plan debe considerar los comentarios del personal actual y potencial y evaluar los programas de apoyo para sus familias.
  • El plan incluirá un programa piloto y esfuerzos de reclutamiento, como la colaboración con universidades y centros de veteranos.
  • El Departamento informará al Congreso y al GAO durante cuatro años sobre el progreso del plan.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Golden, Jared F. [D-ME-2].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the Subcommittee on Border Security, Facilitation, and Operations.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-28.

CATEGORÍAS

Seguridad Migración