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Rendición de Cuentas del Congreso: Reembolso y Mejoras para Reclamaciones de Empleados

Esta ley introduce cambios para aumentar la responsabilidad de los miembros del Congreso en casos de discriminación laboral, exigiéndoles el reembolso de los acuerdos y compensaciones. También facilita a los empleados la presentación de reclamaciones, permitiendo enmiendas y proporcionando asistencia legal. El objetivo es mejorar la equidad en el lugar de trabajo dentro del Congreso.
Puntos clave
Los miembros del Congreso deberán reembolsar personalmente al Tesoro los acuerdos y compensaciones en casos de discriminación laboral.
Los empleados cuyas reclamaciones iniciales sean rechazadas podrán enmendarlas y volver a presentarlas.
La Oficina de Defensa del Empleado podrá brindar asistencia a los empleados en acciones civiles relacionadas con violaciones de la Ley de Responsabilidad del Congreso.
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Encuesta ciudadana
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Número de impresión: 117_HR_7542
Patrocinador: Rep. Speier, Jackie [D-CA-14]
Fecha de inicio: 2022-04-18