Protección contra la discriminación para empleados de tribunales y defensores públicos de D.C.
Esta nueva ley extiende las protecciones contra la discriminación a los empleados de los tribunales del Distrito de Columbia y del Servicio de Defensor Público. Esto significa que estos empleados ahora tienen los mismos derechos de no discriminación que otros trabajadores de D.C., mejorando su seguridad laboral y asegurando un trato justo.
Puntos clave
Los empleados de los tribunales de D.C. y del Servicio de Defensor Público ahora están cubiertos por la Ley de Derechos Humanos de D.C., protegiéndolos de la discriminación.
Los tribunales y el Servicio de Defensor Público son considerados empleadores bajo esta Ley, obligándolos a adherirse a los principios de no discriminación.
Las quejas de discriminación dentro de estas instituciones se manejarán bajo las nuevas disposiciones, proporcionando a los empleados un camino claro para abordar sus quejas.
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