Cambios en la Compensación de Empleados de la Autoridad del Valle de Tennessee
Este proyecto de ley tiene como objetivo cambiar la forma en que se determinan los salarios de los empleados de la Autoridad del Valle de Tennessee (TVA). En lugar de las reglas anteriores, su salario ahora se basará en una encuesta anual de la compensación predominante para puestos similares en la industria privada en los Estados Unidos y Canadá. Esto tiene la intención de asegurar que los salarios de la TVA sean más competitivos y estén alineados con los estándares del mercado.
Puntos clave
La compensación de los empleados de la TVA se basará en datos de la industria privada de EE. UU. y Canadá.
El objetivo es alinear los salarios de la TVA con los estándares del mercado, lo que podría afectar la estabilidad laboral y la calidad del servicio.
Expirado
Encuesta ciudadana