Acceso a la Justicia para Empleados y Jubilados: Fin del Arbitraje Obligatorio
Esta ley busca facilitar que empleados y jubilados defiendan sus derechos en los tribunales, eliminando las cláusulas de arbitraje obligatorio y las renuncias a demandas colectivas en acuerdos de planes de jubilación y beneficios. Esto significa que los ciudadanos tendrán mayor libertad para elegir cómo resolver disputas relacionadas con sus beneficios, sin ser forzados al arbitraje.
Puntos clave
Prohíbe las cláusulas de arbitraje obligatorio previas a la disputa en acuerdos relacionados con planes de beneficios para empleados.
Permite a empleados y jubilados presentar reclamaciones en los tribunales, incluidas acciones colectivas, sin renunciar previamente a estos derechos.
Cualquier disputa sobre la validez de las cláusulas de arbitraje será decidida por un tribunal, no por un árbitro.
Las nuevas reglas entran en vigor de inmediato y se aplican a las disputas que surjan a partir de la fecha de promulgación.
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