Prácticas de estudiantes vocacionales no consideradas empleo
Esta ley aclara que los servicios realizados por estudiantes en instituciones vocacionales como parte de su currículo requerido para una credencial no se consideran empleo. Esto significa que estos estudiantes no estarán sujetos a las leyes de salario mínimo u horas extras por dicha capacitación, lo que podría afectar cómo los programas vocacionales estructuran la experiencia práctica.
Puntos clave
Los estudiantes vocacionales que realicen capacitaciones requeridas no serán clasificados como empleados.
Las reglas de salario mínimo y horas extras no se aplicarán a estas asignaciones de capacitación.
Este cambio puede facilitar que las instituciones ofrezcan capacitación práctica, pero los estudiantes no recibirán beneficios ni protecciones laborales.
Expirado
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