Nuevos planes de jubilación 401(k) iniciales para pequeñas empresas
Esta ley introduce nuevos planes de jubilación 401(k) simplificados para empleadores que anteriormente no ofrecían ningún programa de ahorro para la jubilación. Esto permitirá que más personas ahorren automáticamente para su futuro, con la opción de optar por no participar o cambiar los niveles de contribución. El objetivo es facilitar el ahorro para la jubilación, especialmente para los empleados de empresas más pequeñas.
Puntos clave
Planes 401(k) simplificados para empleadores sin programas de jubilación existentes.
Inscripción automática de empleados con opción de exclusión voluntaria.
Límite de contribución de $6,000 por año, sujeto a ajustes por costo de vida.
Requisitos de informes simplificados para los empleadores.
Permite contribuciones de recuperación para personas de 50 años o más.
Expirado
Encuesta ciudadana