Prohibición de Salario Mínimo Diferenciado para Pequeñas Empresas
Esta ley busca evitar que los estados y municipios promulguen leyes de salario mínimo que traten de manera diferente a los empleadores según su exclusión de la definición de "empresa". Esto significa que las autoridades locales no podrán establecer reglas especiales de salario mínimo para empresas muy pequeñas que no cumplan ciertos criterios federales. El objetivo es asegurar que todos los empleadores sean tratados por igual en cuanto al salario mínimo, sin importar su tamaño.
Puntos clave
Prohíbe a estados y municipios promulgar leyes de salario mínimo que diferencien a los empleadores según su tamaño o estatus.
Asegura que todas las empresas, incluidas las más pequeñas, estén sujetas a las mismas reglas de salario mínimo en un área determinada.
Busca estandarizar las reglas de salario mínimo y evitar regulaciones complejas para las pequeñas empresas.
Expirado
Encuesta ciudadana