Protección de la salud de los trabajadores durante los cierres patronales: Nuevas normas y sanciones.
Esta ley tiene como objetivo proteger el acceso de los empleados al seguro de salud cuando un empleador los excluye del trabajo. Los empleadores tendrán prohibido rescindir la cobertura de salud durante las disputas de negociación colectiva. También introduce sanciones financieras significativas para las empresas que violen estas reglas, brindando tranquilidad a los empleados en situaciones difíciles.
Puntos clave
Los empleadores no pueden rescindir la cobertura de salud de los empleados durante un cierre patronal.
Las empresas que violen esta norma se enfrentan a multas de hasta 75.000 dólares por infracción, o hasta 150.000 dólares por daños graves o reincidencia.
Los directores y funcionarios de la empresa también pueden ser considerados personalmente responsables de las infracciones si tuvieron conocimiento y no las impidieron.
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