Protección de trabajadores con propinas: fin del salario mínimo inferior, nuevas reglas.
Esta ley busca eliminar gradualmente el salario mínimo inferior para los empleados que reciben propinas, asegurando que su salario base aumente hasta igualar el salario mínimo estándar. También establece reglas claras para la recolección y distribución de propinas, impidiendo que los empleadores las retengan o las utilicen para sus propios fines, y regula los cargos por servicio, que deben comunicarse de manera transparente a clientes y empleados.
Puntos clave
Aumento gradual del salario mínimo para los empleados que reciben propinas hasta alcanzar el salario mínimo estándar.
Los empleadores tienen prohibido retener o usar las propinas de los empleados; todas las propinas deben ir a los empleados.
Introducción de reglas para establecer y gestionar sistemas de reparto de propinas voluntarios y transparentes.
Obligación de informar a clientes y empleados sobre el propósito de los cargos por servicio y de pagar rápidamente la parte de los empleados.
Expirado
Encuesta ciudadana