Cambios en la industria de la confección: salarios, registro y apoyo a la producción en EE. UU.
Esta ley busca mejorar las condiciones laborales en la industria de la confección de EE. UU. al prohibir el pago por pieza y exigir salarios por hora. También introduce la responsabilidad de las marcas por violaciones laborales de sus subcontratistas y establece programas de apoyo a la fabricación nacional de prendas, lo que podría afectar los precios de los productos, la disponibilidad y la seguridad laboral.
Puntos clave
Prohíbe el pago por pieza a los empleados de la industria de la confección; exige tarifas por hora no inferiores al salario mínimo.
Los garantes de marca compartirán la responsabilidad solidaria por las violaciones laborales de sus contratistas.
Los fabricantes y contratistas de prendas deben registrarse en el Departamento de Trabajo, aumentando la supervisión de la industria.
Establece una Oficina de la Industria de la Confección dentro del Departamento de Trabajo y un programa para apoyar la fabricación nacional de prendas.
Las empresas que reubiquen la producción de prendas del extranjero a EE. UU. pueden recibir créditos fiscales.
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