Cambios en el Empleo Federal: Estatus a Voluntad y Nuevas Reglas
Esta ley modifica las reglas de empleo para la mayoría de los empleados federales, introduciendo el estatus "a voluntad". Esto significa que los empleados pueden ser despedidos por diversas razones, y sus opciones de apelación son limitadas. Estos cambios podrían afectar la seguridad laboral en el sector público.
Puntos clave
La mayoría de los empleados federales serán a voluntad, lo que significa que pueden ser despedidos sin causa específica.
Las opciones de apelación para los empleados federales que enfrentan un despido están significativamente limitadas.
La Junta de Protección de Sistemas de Mérito (Merit Systems Protection Board), una agencia que protege los derechos de los empleados federales, es abolida.
Se introducen nuevas protecciones para los denunciantes, incluida la apelación judicial, pero con posibles sanciones económicas por apelaciones frívolas.
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