Beneficios de estacionamiento: Opción de efectivo para empleados
Nuevas reglas cambian cómo se tratan fiscalmente los beneficios de estacionamiento proporcionados por el empleador. Para que el estacionamiento sea un beneficio exento de impuestos, los empleadores deberán ofrecer a los empleados la opción de recibir una cantidad equivalente en efectivo u otro beneficio exento de impuestos en lugar del estacionamiento. Esto podría afectar cómo los empleadores estructuran sus paquetes de beneficios y dar más flexibilidad a los empleados.
Puntos clave
Los empleadores deben ofrecer una opción en efectivo o un beneficio alternativo exento de impuestos para que el estacionamiento califique como un beneficio fiscal.
Estos cambios se aplican a los años fiscales que comienzan después del 31 de diciembre de 2022.
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