Ley de Contratación de Veteranos: Más Empleos Civiles para Ex Militares
Esta ley tiene como objetivo facilitar que los veteranos de las Fuerzas Armadas de EE. UU. encuentren empleo en el servicio civil, especialmente dentro del Departamento de Estado y la Agencia de Medios Globales de EE. UU. Esto significa más oportunidades de empleo para quienes sirvieron en el ejército, así como la simplificación de los procesos de contratación para que sean más accesibles y justos para los veteranos, incluidos aquellos con discapacidades.
Puntos clave
El Departamento de Estado y la Agencia de Medios Globales de EE. UU. deben crear planes para priorizar la contratación de veteranos, eliminando barreras en el reclutamiento.
Acceso ampliado a entrevistas de trabajo y programas de becas para veteranos, incluida la eliminación del requisito de maestría para algunos programas.
El Departamento de Defensa trabajará con agencias federales para ayudar a los miembros del servicio en transición a encontrar empleo civil.
La Oficina de Gestión de Personal dejará de otorgar exenciones temporales para la preferencia de veteranos en la contratación.
Expirado
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