Seguridad Laboral en Desastres Climáticos: Permiso Remunerado y Protección del Empleo
Esta ley busca proporcionar a los empleados tiempo libre remunerado durante desastres climáticos como inundaciones u huracanes. Esto incluye tiempo para reubicación, cuidado familiar, tratamiento de lesiones y manejo de interrupciones en el transporte. Los empleados estarán protegidos contra la pérdida de empleo por tomar este permiso, con el objetivo de mejorar su seguridad y estabilidad financiera en situaciones difíciles.
Puntos clave
Los empleados recibirán tiempo libre remunerado (hasta 80 horas para tiempo completo) si no pueden trabajar debido a un desastre climático.
El tiempo libre remunerado puede usarse para evacuación, cuidado familiar, tratamiento médico o problemas de desplazamiento.
Los empleadores no pueden exigir a los empleados que encuentren reemplazos ni obligarlos a usar otros tipos de licencia.
Los empleados que utilicen este permiso están protegidos contra el despido y tienen derecho a regresar a su puesto o a uno equivalente.
Los empleadores deben monitorear los desastres climáticos, informar a los empleados y publicar avisos sobre los requisitos de la ley.
Expirado
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