Facilitar la contratación basada en habilidades para empleadores
Esta ley busca ayudar a las empresas a emparejar mejor a los empleados con los puestos de trabajo, permitiéndoles que una comisión gubernamental revise voluntariamente sus pruebas de contratación. Esto asegura que los métodos de evaluación de los empleadores sean justos y legales, lo que puede llevar a procesos de contratación más eficientes y mejores oportunidades de empleo para personas con habilidades relevantes.
Puntos clave
Las empresas pueden presentar voluntariamente sus pruebas de contratación a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) para su revisión.
La EEOC verificará si las pruebas están relacionadas con el puesto y son consistentes con la necesidad del negocio, ofreciendo asistencia si es necesario.
Una determinación positiva de la EEOC puede proteger a las empresas de futuras demandas por discriminación relacionadas con la contratación.
La información presentada por las empresas a la EEOC no se utilizará en su contra en futuras acciones legales.
Expirado
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