Mayor Diversidad en el Departamento de Salud y Servicios Humanos
Esta nueva ley busca aumentar la participación de minorías y mujeres en la gestión, el empleo y las actividades comerciales del Departamento de Salud y Servicios Humanos. Esto significa que las agencias gubernamentales buscarán activamente contratar una fuerza laboral más diversa y colaborar más con empresas lideradas por minorías y mujeres, lo que podría abrir nuevas oportunidades para estos grupos.
Puntos clave
Cada agencia dentro del Departamento de Salud y Servicios Humanos establecerá una nueva oficina dedicada a promover la diversidad en el empleo y los contratos.
Las agencias deberán reclutar activamente empleados de diversos orígenes, incluyendo universidades históricamente enfocadas en minorías y mujeres.
Las empresas lideradas por minorías y mujeres tendrán mayores oportunidades de obtener contratos y subvenciones del Departamento de Salud y Servicios Humanos.
Las subvenciones o contratos podrán ser terminados si no se realizan esfuerzos de buena fe para incluir a minorías y mujeres.
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