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Mayor Diversidad en el Departamento de Salud y Servicios Humanos

Esta nueva ley busca aumentar la participación de minorías y mujeres en la gestión, el empleo y las actividades comerciales del Departamento de Salud y Servicios Humanos. Esto significa que las agencias gubernamentales buscarán activamente contratar una fuerza laboral más diversa y colaborar más con empresas lideradas por minorías y mujeres, lo que podría abrir nuevas oportunidades para estos grupos.
Puntos clave
Cada agencia dentro del Departamento de Salud y Servicios Humanos establecerá una nueva oficina dedicada a promover la diversidad en el empleo y los contratos.
Las agencias deberán reclutar activamente empleados de diversos orígenes, incluyendo universidades históricamente enfocadas en minorías y mujeres.
Las empresas lideradas por minorías y mujeres tendrán mayores oportunidades de obtener contratos y subvenciones del Departamento de Salud y Servicios Humanos.
Las subvenciones o contratos podrán ser terminados si no se realizan esfuerzos de buena fe para incluir a minorías y mujeres.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_HR_9099
Patrocinador: Rep. DeLauro, Rosa L. [D-CT-3]
Fecha de inicio: 2022-09-30
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Expanding Representation at HHS Act of 2022

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_HR_9099.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2022-09-30.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Cada agencia dentro del Departamento de Salud y Servicios Humanos establecerá una nueva oficina dedicada a promover la diversidad en el empleo y los contratos.
  • Las agencias deberán reclutar activamente empleados de diversos orígenes, incluyendo universidades históricamente enfocadas en minorías y mujeres.
  • Las empresas lideradas por minorías y mujeres tendrán mayores oportunidades de obtener contratos y subvenciones del Departamento de Salud y Servicios Humanos.
  • Las subvenciones o contratos podrán ser terminados si no se realizan esfuerzos de buena fe para incluir a minorías y mujeres.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. DeLauro, Rosa L. [D-CT-3].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the Subcommittee on Health.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-28.

CATEGORÍAS

Salud Trabajo