Protección salarial: Mayor umbral de embargo y prohibición de prisión por deudas.

Las nuevas normas aumentan la cantidad de salario protegida de los acreedores, lo que significa que más dinero permanece en manos de los trabajadores. La ley también prohíbe explícitamente las prácticas de cobro de deudas que amenazan con arresto o encarcelamiento por deudas, protegiendo a los ciudadanos de tales acciones. Los empleadores no podrán despedir a un empleado solo porque su salario haya sido embargado.