Codificación de exenciones religiosas en la igualdad de oportunidades laborales
Este proyecto de ley busca convertir en ley las reglas existentes del Departamento de Trabajo sobre exenciones religiosas a la cláusula de igualdad de oportunidades. Esto significa que las organizaciones con afiliaciones religiosas podrían estar exentas de ciertos requisitos de igualdad de oportunidades en el empleo, lo que podría afectar las prácticas de contratación y las condiciones laborales en dichas entidades.
Puntos clave
Las reglas del Departamento de Trabajo sobre exenciones religiosas en el empleo se convierten en ley.
Las organizaciones religiosas pueden tener reglas específicas sobre la igualdad de oportunidades en el empleo.
Expirado
Encuesta ciudadana