Fin del arbitraje forzoso: Más libertad en disputas laborales y de consumo
Esta ley prohíbe a las empresas obligar a empleados y consumidores a acuerdos de arbitraje antes de que surja una disputa. Esto significa que los ciudadanos tendrán más libertad para elegir cómo resolver conflictos, como a través de demandas colectivas, en lugar de ser forzados al arbitraje. Los cambios se aplican a disputas laborales, de consumo, antimonopolio y de derechos civiles.
Puntos clave
Prohibición de acuerdos de arbitraje forzosos: Las empresas ya no pueden exigirle que acepte el arbitraje antes de que surja una disputa en asuntos laborales, de consumo, antimonopolio o de derechos civiles.
Mayor libertad de elección: Ahora es libre de decidir si resolver una disputa en los tribunales, incluso a través de una demanda colectiva, o aceptar voluntariamente el arbitraje una vez que la disputa haya surgido.
Protección de los derechos civiles: La ley fortalece su derecho a presentar demandas judiciales por discriminación o violaciones de derechos civiles.
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2022-03-17
52%
A favor
222
En contra
209
Abstención
0
Expirado
Encuesta ciudadana