Reforma de Contratación Federal: Habilidades sobre Títulos para Empleos Públicos.
Esta ley cambia la forma en que el gobierno federal contrata empleados. En lugar de centrarse únicamente en los títulos educativos, las agencias ahora priorizarán las habilidades y la experiencia específicas. Esto significa que los ciudadanos con cualificaciones relevantes, incluso sin un título, pueden tener mejores oportunidades de empleo federal.
Puntos clave
Menor énfasis en la educación: Las agencias federales solo podrán exigir un título si es legalmente necesario para el puesto.
Mayor enfoque en las habilidades: Las descripciones de puestos y las ofertas de empleo destacarán las habilidades y competencias específicas.
Nuevos métodos de evaluación: Las agencias deben utilizar diversos métodos de evaluación, no solo el nivel educativo o las autoevaluaciones.
Expirado
Encuesta ciudadana