Reconocimiento de la disparidad salarial para las mujeres latinas en EE. UU.
El Congreso de los Estados Unidos reconoce oficialmente la significativa diferencia en los salarios pagados a las mujeres latinas en comparación con los hombres, destacando su impacto negativo en las familias y la economía. Se enfatiza que las mujeres latinas ganan considerablemente menos por el mismo trabajo, lo que lleva a dificultades financieras y a la pérdida de ingresos potenciales a lo largo de su vida.
Puntos clave
Las mujeres latinas deben trabajar casi 11 meses adicionales para ganar lo que los hombres blancos no hispanos ganaron el año anterior.
Por cada dólar ganado por un hombre blanco no hispano, una mujer latina que trabaja a tiempo completo gana un promedio de 57 centavos.
Se estima que, debido a la brecha salarial, una mujer latina pierde más de 1.000.000 de dólares en ingresos potenciales a lo largo de su vida.
Los ingresos más bajos dificultan el ahorro, la inversión, la cobertura de gastos básicos y afectan la seguridad financiera para emergencias.
La falta de acceso a cuidado infantil asequible y a licencias pagadas contribuye a la brecha salarial, obligando a las mujeres a elegir entre el trabajo y el cuidado familiar.
El Congreso reafirma su apoyo para garantizar la igualdad salarial por igual trabajo y cerrar la brecha salarial de género.
Expirado
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