Promoción de la igualdad laboral: Combate a la discriminación y brecha salarial.
El Senado de EE. UU. destaca el papel de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) en la lucha contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. El documento reafirma los derechos de los trabajadores a la igualdad de trato, independientemente del género, la raza, la edad o la discapacidad, y enfatiza la necesidad de más acciones para reducir la brecha salarial, especialmente para las mujeres.
Puntos clave
Fortalecimiento de la protección de los trabajadores contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
Énfasis en la importancia de abordar la brecha salarial, particularmente para mujeres y minorías.
Reconocimiento del papel de la EEOC en la aplicación de los derechos de los trabajadores y la garantía de un trato justo.
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