Apoyo a Empleados del Departamento de Energía Expuestos a Toxinas
Esta ley amplía el programa de compensación para empleados actuales y anteriores del Departamento de Energía que enfermaron debido a la exposición a sustancias tóxicas. Simplifica el acceso a los beneficios, establece un grupo de apoyo especial y aumenta la transparencia sobre los peligros en el lugar de trabajo, impactando directamente la salud y las finanzas de las familias afectadas.
Puntos clave
Ampliación de la lista de enfermedades reconocidas como relacionadas con la exposición tóxica, facilitando la reclamación de compensación.
Establecimiento de un grupo especial de empleados (Toxic Special Exposure Cohort) para quienes será más fácil probar un vínculo entre la enfermedad y el trabajo.
Extensión del período de apelación para las decisiones de compensación de 60 a 180 días, permitiendo más tiempo para preparar documentos.
Creación de una línea telefónica gratuita y centros de recursos para ayudar a los empleados a navegar por los programas de compensación y obtener información.
Mayor disponibilidad pública de datos sobre sustancias tóxicas en las instalaciones del Departamento de Energía, lo que ayuda en la evaluación de riesgos y reclamaciones.
Expirado
Encuesta ciudadana