Ley de Familias Saludables: Baja por enfermedad remunerada para todos los trabajadores
Esta ley tiene como objetivo otorgar a los empleados el derecho a acumular tiempo de baja por enfermedad remunerada para atender sus propias necesidades de salud o las de sus familiares. Busca eliminar la difícil elección entre ingresos y cuidado, y reducir la propagación de enfermedades en los lugares de trabajo y escuelas. La ley también apoya a las víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, permitiéndoles tiempo para buscar ayuda sin perder su empleo.
Puntos clave
Los empleados acumularán al menos 1 hora de tiempo de baja por enfermedad remunerada por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 56 horas al año.
El tiempo de baja por enfermedad remunerada puede usarse para enfermedad personal, citas médicas, cuidado de un familiar enfermo (hijo, padre, cónyuge, pareja de hecho) o para asuntos relacionados con violencia doméstica, agresión sexual o acoso.
Los empleadores no pueden exigir a los empleados que encuentren un reemplazo al tomar la baja por enfermedad ni discriminar a quienes usen sus derechos de baja por enfermedad.
Los empleadores más pequeños (menos de 15 empleados) deben proporcionar al menos 56 horas de tiempo de baja por enfermedad no remunerada anualmente para los mismos fines.
La ley no anula las leyes estatales o locales existentes que ofrecen beneficios más generosos de baja por enfermedad remunerada.
Expirado
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