Nuevas cuentas de aprendizaje permanente y créditos fiscales.
Esta ley renombra las cuentas de ahorro para la educación a cuentas de aprendizaje permanente, permitiendo a los ciudadanos usar los fondos para un rango más amplio de desarrollo de habilidades y capacitación. También introduce nuevos beneficios fiscales para los empleadores que contribuyen a la educación de sus empleados.
Puntos clave
Las Cuentas de Ahorro para la Educación Coverdell se renombran a Cuentas de Aprendizaje Permanente Coverdell.
Los fondos ahora se pueden usar para una gama más amplia de gastos calificados de educación o desarrollo de habilidades, incluyendo capacitación vocacional, cursos de desarrollo de habilidades, transporte, exámenes de certificación, equipo informático y acceso a internet.
El límite de edad para las contribuciones se extiende a 70 años, y las personas mayores de 30 años pueden contribuir hasta $4,000 anualmente, con un límite de saldo de cuenta de $10,000 después de los 30 años.
Los empleadores pueden recibir un crédito fiscal del 25% por contribuciones no electivas a las cuentas de aprendizaje permanente de sus empleados.
Las personas mayores de 18 años pueden deducir las contribuciones realizadas a sus propias cuentas de aprendizaje permanente.
Expirado
Encuesta ciudadana