Mayor responsabilidad universitaria en informes de incidentes de empleados
Nuevas normas exigen que los presidentes universitarios y los miembros de la junta revisen personalmente los informes de incidentes graves que involucren a empleados. Esto busca aumentar la supervisión y asegurar que estos asuntos se tomen en serio, sin influir en las investigaciones. Los ciudadanos pueden esperar mayor transparencia y rendición de cuentas en la gestión universitaria.
Puntos clave
Los presidentes universitarios y al menos un miembro de la junta deben revisar anualmente todos los informes de incidentes graves que involucren a empleados.
La revisión debe cubrir hallazgos fácticos, conclusiones y sanciones impuestas, pero no puede interferir con la investigación misma.
La ley se aplica a incidentes reportados a los coordinadores del Título IX, lo que incluye casos de discriminación y acoso.
Expirado
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