Acceso más fácil al ahorro para la jubilación y mejora de la gestión de planes
Esta ley tiene como objetivo simplificar el acceso a los planes de jubilación, especialmente para los empleados de pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, al agilizar las reglas para los planes de empleadores múltiples. También introduce cambios que ayudan a los empleadores a corregir errores en las funciones de inscripción automática y aumenta la flexibilidad para ajustar la acumulación de beneficios.
Puntos clave
Más empresas, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, podrán ofrecer planes de jubilación compartidos (403(b)) a los empleados, lo que facilitará el ahorro para el futuro.
Los empleadores tendrán más tiempo para realizar cambios en los planes de jubilación que aumenten los beneficios para los empleados, incluso después de que finalice el año fiscal.
Corrección más sencilla de errores menores en las inscripciones automáticas a planes de jubilación, protegiendo a los empleados de la pérdida de ahorros.
Las pequeñas empresas pueden reclamar más fácilmente créditos fiscales por los costos de inicio de los planes de jubilación, incluso cuando se unen a un plan existente.
Expirado
Encuesta ciudadana