Impulso al empleo en EE. UU.: Nuevas reglas para contratos de defensa
Nuevas normas exigen que las agencias gubernamentales consideren el impacto en el empleo en EE. UU. al adjudicar grandes contratos de defensa. Las empresas que liciten por estos contratos deberán demostrar cuántos empleos crearán o mantendrán a nivel nacional, con el objetivo de apoyar la economía y el mercado laboral estadounidenses.
Puntos clave
Las empresas que busquen contratos de defensa de más de 1 millón de dólares deben informar sobre su impacto en el empleo en EE. UU.
Las agencias gubernamentales evaluarán las ofertas basándose en el número de empleos creados o mantenidos dentro de los Estados Unidos.
Las agencias verificarán las promesas de empleo, y el incumplimiento podría afectar la elegibilidad futura de un contratista.
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