Protección de franquiciadores: No hay relación laboral por actividades sociales
Esta ley aclara que los franquiciadores no se convierten en empleadores de los franquiciados, incluso cuando proporcionan capacitación o exigen políticas sobre temas importantes como la seguridad en el lugar de trabajo o la no discriminación. Esto tiene como objetivo facilitar que los franquiciadores apoyen a los franquiciados en estas áreas sin temor a nuevas obligaciones laborales. Los ciudadanos podrían experimentar estándares más consistentes en las redes de franquicias.
Puntos clave
Los franquiciadores pueden ofrecer capacitación y exigir políticas sobre acoso, trata de personas, violencia en el lugar de trabajo, discriminación o COVID-19 sin ser considerados empleadores de los franquiciados.
La ley se aplica a leyes laborales clave, incluidas las que rigen las relaciones laborales, el salario mínimo y la seguridad en el lugar de trabajo.
Las leyes estatales inconsistentes con esta ley serán anuladas, lo que podría estandarizar las reglas para las franquicias en diferentes estados.
Expirado
Encuesta ciudadana