Apoyo a la Discapacidad: Regreso al Trabajo y Nuevas Reglas de Beneficios
Esta ley busca ayudar a las personas que reciben beneficios por discapacidad a regresar a la fuerza laboral. Introduce nuevas clasificaciones de discapacidad, límites de tiempo para ciertos beneficios e incentivos para el empleo, incluidos créditos fiscales para los empleadores.
Puntos clave
Nuevas clasificaciones de discapacidad: Los individuos serán clasificados según la mejora médica esperada (por ejemplo, mejora esperada, probable, posible, no esperada).
Revisiones periódicas de beneficios: Las personas con discapacidades se someterán a revisiones regulares para evaluar los cambios en su estado de salud.
Beneficios con límite de tiempo: Para las personas con mejora médica esperada, los beneficios pueden otorgarse por un período específico (23 o 59 meses).
Programa de incentivos laborales: Las personas con mejora esperada pueden optar por trabajar, y sus beneficios se ajustarán en consecuencia, sin perder inmediatamente todos los beneficios.
Crédito fiscal para empleadores: Las empresas que contraten a beneficiarios del seguro de discapacidad del Seguro Social pueden calificar para un crédito fiscal.
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